lương tối thiểu

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giục các địa phương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 để có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2018.

Sang năm 2017: Lương tối thiểu vùng tăng thêm 7,3 %; lương cơ sở tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng; lương hưu và trợ cấp sẽ được tăng theo tuỳ nhóm đối tượng.

Mức lương cơ bản hiện nay chỉ đáp ứng 70% mức sống tối thiểu của người lao động.

Việc thay đổi định nghĩa về lương tối thiểu là hợp lý nhưng quan trọng hơn là cần xác định mức sống tối thiểu của người lao động đang ở đâu.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2017, trong đó có quy định rõ về đối tượng áp dụng mức lương mới.

2017, hàng loạt quyết định tăng lương sẽ có hiệu lực. Các qui định mới về lương thưởng được áp dụng.

Từ ngày 1/1/2017, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.580.000 đến 3.750.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Trong khi nhiều quốc gia có xu hướng giảm lương tối thiểu thì Việt Nam cùng với Indonesia và Trung Quốc là 3 nước có mức lương tối tiểu tăng. Đáng chú ý, Việt Nam là quốc gia có mức lương tối thiểu tăng cao nhất.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng tăng từ 180.000-250.000 đồng.

Với hệ thống chính sách thuế phí như hiện nay thì doanh nghiệp Việt Nam khó có thể lớn lên được, thậm chí có người nhận định là “không muốn lớn”.

Ngày 20/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức cuộc họp kín thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017 với ba phương án tăng lương tối thiểu được đưa ra, trong đó mức tăng cao nhất từ 250-350 nghìn đồng.

Còn không đầy nửa tháng nữa, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ phải chốt tăng lương tối thiểu năm 2017.

Đây là một trong những nội dung được quy định trong Nghị quyết số 99/2015/QH13 của Quốc hội ban hàng ngày 11/11/2015. Đối tượng được thụ hưởng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Một số doanh nghiệp lợi dụng việc xây dựng thang, bảng lương mới để hạ lương của người lao động.

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2016, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng (11,6-12,9%) tùy từng vùng so với hiện hành năm 2015.

 Khi giá cả tăng, lực cầu sẽ giảm xuống. Tuy nhiên, lương tối thiểu là một trường hợp ngoại lệ. Tăng lương tối thiểu giống như “đánh bạc” với tương lai của người lao động vì quyết định này ẩn chứa cả những tác động tích cực và tiêu cực.

Giá xăng giảm sâu, 1.200 đồng/lít từ 15h ngày 3/9; Chốt phương án lương tối thiểu tăng 12,4%; Lý giải quân hàm của nữ sĩ quan quân y xinh đẹp; Giám đốc Sở Y tế trả lại ‘quà khủng' 400 triệu

Chương trình Góc nhìn thẳng đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI xung quanh vấn đề tăng lương tối thiểu đang gây tranh cãi.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa gửi đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2016 lên Hội đồng tiền lương quốc gia. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 350.000 - 550.000 đồng/tháng.

Phó Thủ tướng chỉ đạo cơ quan liên quan nghiên cứu điều chỉnh mức lương cơ sở trên kết quả tạo nguồn của Bộ Tài chính.