Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 30/2025 quy định tiêu chí xác định người lao động có thu nhập thấp thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp để "né" đóng BHXH.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được đóng một lần cho nhiều năm về sau và một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 của Chính phủ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, việc người lao động có được hưởng tỷ lệ tối đa (75%) hay không lại phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất bổ sung những khoản tiền không phải đóng bảo hiểm xã hội để thuận lợi hơn trong tổ chức thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đầu năm 2025, các địa phương tăng cường kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Đáng chú ý có ngành nghề trả lương cao tới 40 triệu đồng/tháng.

Về cách tính chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 178/2024, Bộ Nội vụ đã có Thông tư số 01/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ông Nguyễn Quang Dương, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho rằng, công nhân là lực lượng đặc biệt quan trọng để phát triển đảng viên, vì Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân.

Người lao động không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178, thôi việc sẽ được hưởng chế độ như thế nào?